广西玉林:建立常态化廉政约谈工作机制

时间:2017-5-16 来源: 作者: 【关闭

来源:中央纪委监察部网站 发布时间:2017-05-11 10:30

  广西壮族自治区玉林市纪委为严防“灯下黑”,近年来不断探索完善工作机制,立新规、出禁令,接连推出分层级分类别约谈、集中管理派驻机构干部、定期集中学习党纪党规等做法,前移监管关口,确保监督执纪权力不被滥用。

  勤提醒,常警醒。把廉政约谈作为防范纪检干部违规用权的第一道“关口”,建立常态化廉政约谈工作机制。。

  重学习,强素质。玉林市纪委自2015年4月出台“半月学习会”制度以来,已举办了37期学习会,委局机关干部多次在学习会上交流发言,谈工作体会。2017年第一季度培训纪检干部403人次。学习交流常态化,不仅净化了干部思想,还提升了干部综合能力。

  严查处,不袒护。围绕纪律审查发现的问题,对照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》要求,市纪委对现有的内控机制进行全面梳理,从规范线索处置权、调查谈话权等方面入手,修订和细化监督执纪工作程序和业务流程,不断织密廉政风险防控网,坚决防止“灯下黑”。(广西壮族自治区纪委)